TECHINECHE DI LEADERSCHIP E NEGOZIAZIONE
Tecniche di leadership e negoziazione (40 ore) costo: euro 1500
Durata 40 ore
Il percorso formativo ha l'obiettivo di trasmettere ai partecipanti la capacità di esercitare e gestire la leadership e la gestione dei gruppi di lavoro, lasciando emergere dai partecipanti le in prima battuta varie e possibili definizioni di leadership, da confrontare in seguito con il concetto di management e introducendo il concetto di leadership etica. Sarà sviluppato successivamente un metodo che tenda a promuovere la crescita personale e l'esercizio della leadership attraverso la consapevolezza di sé e degli altri e il riconoscimento delle proprie competenze.
Saranno introdotti i diversi tipi di leadership esistenti e saranno approfonditi i seguenti temi:
- il rapporto fra leadership e management nei contesti organizzativi,
- le tecniche per esercitare la leadership nella gestione dei gruppi di lavoro, analizzano le tecniche per la scoperta e la promozione dei propri talenti individuali e la scoperta e valorizzazione dei talenti altrui,
- le strategie per scegliere e usare appropriate forme verbali e comunicative per esercitare una corretta ed efficace leadership,
- le tecniche di negoziazione più diffuse per mediare i conflitti e risolvere dissensi all'interno di gruppi di persone al fine di operare in sinergia fra tutti i membri di un gruppo
saranno svolte esercitazioni pratiche nelle quali i partecipanti potranno scambiarsi opinioni ed esperienze maturate nel loro ambiente lavorativo e personale.
Inoltre, la metodologia adottata privilegia didattica attiva mediante l'utilizzo di esercitazioni quali simulazioni, gli studi di caso, i giochi psicologici. (è un’ipotesi che sarà da definire in base alla predisposizione del docente)
Programma
- Lo sviluppo organizzativo del proprio gruppo di lavoro
- La presa di decisioni
- La relazione con il proprio superiore (il corso è pensato per figure di Team Leader che rispondono a un responsabile di commessa)
- La gestione del team
- Lo sviluppo delle persone
- La comunicazione
- Il coaching per se stessi e per i collaboratori
- Il problema
- L’obiettivo
- Il percorso
